Fakultas Psikologi Universitas Medan Area (UMA) melaksanakan Rapat Kerja Semester Ganjil Tahun Akademik 2025/2026 di Conference Room Hj. Siti Mariani Harahap. Kegiatan ini dihadiri oleh pimpinan fakultas, dosen, dan staf administrasi sebagai langkah strategis untuk menyatukan visi, memperkuat kolaborasi, sekaligus merumuskan arah baru dalam menyambut tahun akademik.

Rapat kerja ini tidak hanya menjadi agenda rutin, melainkan forum penting untuk menyegarkan ide-ide, memperkokoh sinergi, dan menegaskan komitmen Fakultas Psikologi UMA dalam menjaga mutu pendidikan, penelitian, serta pengabdian masyarakat.

Fokus Pembahasan

Beberapa isu utama yang menjadi perhatian dalam rapat kerja antara lain:

1. Peningkatan Kualitas Pembelajaran dan Penelitian Mahasiswa
   Optimalisasi metode pembelajaran inovatif, peningkatan kompetensi dosen, penguatan bahan ajar, serta mendorong mahasiswa aktif dalam penelitian. Keberhasilan diukur melalui kepuasan mahasiswa, jumlah publikasi ilmiah, profil lulusan, hingga pengakuan eksternal.
2. Profil Lulusan dan Efektivitas Studi
   Lulusan diharapkan memiliki peran sebagai peneliti pemula, praktisi psikologi dasar, konsultan program, fasilitator pelatihan, hingga pengelola SDM. Target studi tepat waktu ditetapkan minimal 37,5%, dengan efektivitas studi minimal 60% per angkatan guna mendukung pencapaian akreditasi unggul.
3. Persiapan Reakreditasi
   Akreditasi Fakultas Psikologi UMA akan berakhir pada 30 Maret 2027, dengan pengajuan reakreditasi pada 2026. Seluruh sivitas akademika, alumni, dan mitra eksternal dilibatkan untuk memastikan kelengkapan dokumen, data, serta bukti kinerja dengan target peringkat akreditasi unggul.
4. Pelaksanaan GJM dan GKM
   Evaluasi mencakup aspek akademik, penelitian, pengabdian, SDM, mahasiswa dan lulusan, sarana prasarana, tata kelola administrasi, hingga jejaring kerja sama.
5. Peraturan Akademik dan Administrasi Umum
   Pembahasan difokuskan pada implementasi e-learning (kontrak kuliah, RPS, bahan ajar), publikasi ilmiah (Scopus dan Sinta), penelitian, pengabdian, penulisan buku ajar, serta evaluasi kinerja dosen melalui BKD, P3BMS, dan BMID.
6. Strategi Promosi Fakultas
   Upaya promosi diarahkan pada penguatan citra fakultas, pelayanan akademik, kegiatan kemahasiswaan, dan peran alumni. Perubahan tren minat calon mahasiswa, kebijakan pemerintah, serta persaingan antar kampus menjadi faktor yang turut diperhatikan.
7. Peningkatan Prestasi Mahasiswa
   Mahasiswa didorong aktif berpartisipasi dalam kompetisi tingkat regional, nasional, hingga internasional, seperti PKM, KDMI, POMNAS, Peksiminas, serta konferensi global. Prestasi mahasiswa menjadi tolok ukur reputasi fakultas sekaligus daya saing lulusan.
8. Kerja Sama dengan Lembaga Profesi dan Internasional
   Penguatan kerja sama melalui penandatanganan MoU/MoA, joint research, publikasi bersama, magang internasional, program pertukaran mahasiswa, hingga kuliah tamu dari praktisi dan akademisi internasional.
9. Kebersamaan dan Kegiatan Sosial Kampus
   Aktivitas penunjang soft skill mahasiswa seperti senam, pengajian, doa bersama, perayaan hari besar, serta kegiatan sosial menjadi bagian dari pembahasan.

Peran Dosen Pembimbing Akademik (PA)

Rapat juga menekankan peran strategis dosen PA. Setiap dosen diwajibkan melakukan pembimbingan minimal empat kali per semester, dengan laporan terdokumentasi untuk memantau perkembangan akademik mahasiswa.

Kesimpulan

Melalui rapat kerja ini, Fakultas Psikologi UMA menegaskan komitmennya untuk:

• meningkatkan mutu pembelajaran,
• memperkuat riset dosen dan mahasiswa,
• mempersiapkan akreditasi unggul,
• memperluas jejaring kerja sama,
• serta mencetak lulusan kompeten, adaptif, dan berdaya saing global.

Dengan semangat kebersamaan dan inovasi, Fakultas Psikologi UMA siap menjalani Semester Ganjil T.A. 2025/2026 dengan penuh dedikasi demi mewujudkan pendidikan psikologi yang berkualitas dan bermakna.